勁松職高開展重點工作內部督導

作者:jszg 上傳時間:2020-10-23 02:57:45 文章來源:

  根據學校年度計劃工作安排,為有效落實學校改革創新項目,全面總結梳理“十三五”工作成果,2020年10月12日-21日期間,學校對各部門重點創新項目、三個市級教改項目和兩個“特高”項目進行內部督導。郭延峰校長、賈建軍書記、各部門主任、副主任、專業主任及“特高”項目負責人參加了會議。

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  10月12日-13日,各部門主任分別匯報了部門重點創新項目實施方案,共計14個,涉及學校整體發展規劃、教育教學改革項目、內部治理創新實踐、專項領域改革創新等方面。

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  為了從制度機制上使項目管理更加規范,學校制定了《北京市勁松職業高中部門重點創新工作管理辦法》,于10月16日通過了校務會審議?!稗k法”提出了“以科研課題形式進行項目管理”、“通過信息化平臺進行檔案管理”兩個新做法。

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  10月19日,學校針對三個北京市教改項目進行內部督導。首先是教學副校長黎軍代表教學部門對《基于職業能力培養的中職實訓課程建設與實踐》教改項目進行整體匯報,他從課題研究的角度明確了項目推進情況及下一步實施計劃。隨后,社會服務與管理類專業群主任姚蕾、餐飲服務專業群主任向軍、財經商貿類專業群主任李百靈、文化藝術類專業主任裴春錄、謝紅濤、宮秀紅分別就本專業(群)綜合實訓課程建設與實踐做了生動而具體的匯報。

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  教學改革項目匯報后,趙靜主任代表學生發展中心、楊晶主任代表社會服務中心分別對《新時代基于學校精神文化的特色德育課程研究與實踐》、《職業院校構建校企(行業)合作職業培訓模式的探索與實踐》教改項目進行了匯報。

勁松職高開展重點工作內部督導

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  10月21日,學校對2019年立項的兩個“特高”項目——“餐飲服務特高骨專業群”、“大董餐飲文化學院”進行中期檢查。各項目負責人分別匯報了任務實施情況及下一步推進計劃。

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  郭延峰校長和賈建軍書記全程參會,聽取工作匯報,并進行指導。郭校長說:部門重點創新項目、市級教改項目及“特高”建設項目是引領學校改革發展的拳頭項目,是需要深入研究、系統設計、扎實實踐、認真總結提煉成果的工作,是落實立德樹人根本任務的重要支撐點,也是培養開拓型、研究型、專家型干部教師的重要抓手。希望各位干部教師在實踐中要注重成果導向,加強研究,通力協作,勇于創新,不斷提升專業內涵建設質量和學校內部治理水平。

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  賈書記強調:在項目實施過程中,一定要堅持黨建引領下的“三融合”工作機制,黨支部、校區、部門要認真研究“三融合”的有效路徑和方法,形成合力,提高工作實效。

勁松職高開展重點工作內部督導

  此次內部督導是學校內部治理的重要的內容。學校構建了“五橫五縱一平臺”質量監控體系和一整套績效管理體系,內部治理體系日趨完善,治理能力不斷提升。

 

 

  責任編輯:范春玥

  文稿編輯:趙琦

  版面編輯:李智輝

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